22년 10월 10일 한글날 대체공휴일 휴무 적용 체크

22년 10월 9일은 한글날입니다. 많은 직장인들이 올해 달력의 공휴일에 이어지는 10월 10일 대체휴일 휴무 적용을 기다리고 있습니다. 달력 상 빨간 날 법정 공휴일에 해당되는 날이지만 올해는 한글날 당일이 일요일이기 때문에 대체공휴일이 지정됐는지 와 10월 10일 날씨에 대해서 알려드리겠습니다.

 

10월 10일 한글날 대체휴일 적용

2022년 한글날 날짜

10월 9일 (음력 9월 15일) 일요일

 

한글날 대체공휴일 휴무 적용

올해 2022년 10월 10일 월요일은 한글날 대체공휴일로 지정되어 휴일입니다.

 

올해 22년 10월 10일 대체휴일 특징

토요일부터 월요일까지 달력 상 빨간 날로 3일을 이어서 쉴 수 있고 연차까지 붙여서 쓸 수 있는 직장인의 경우에는 이번 10월 9일 한글날 대체 공휴일 지정이 굉장히 반가울 것입니다. 다만 알아두셔야 할 것은 이런 대체휴일이 너무나 아쉽게도 올해 2022년도 안에는 이번 10월 10일 대체공휴일이 마지막이며 더 이상 없다는 사실입니다.

 

대체 공휴일이란

달력상 빨간 날인 공휴일이 토요일 또는 일요일인 경우 다음날을 대체공휴일로 지정해서 휴일을 보장하는 제도입니다. (국경일과 주말이 겹치는 경우에 적용)

한글날 대체공휴일은 현행법상 관공서 공휴일에 관한 규정에 따라 설날과 추석 연휴 등의 명절, 어린이날에만 적용했었으나 확대 시행해서 한글날까지 10월 10일도 대체공휴일로 추가로 지정됐다고 합니다.

 

공휴일이란

공휴일에는 임시 공휴일과 국경일이 포함되며 법정공휴일은 국가 또는 공공기관이 인정하는 공식적인 휴일을 뜻합니다.

• 법정공휴일 : 국경일, 일요일, 어린이날, 현충일, 구정 연휴 및 추석 연휴

 

 

 

 

대체 공휴일 지정 제외 대상

대체공휴일은 국민의 휴식권을 보장하면서 중소기업 등 사업장의 부담과 경제에 미칠 영향 등을 종합적으로 고려하여 국경일에 한정해 대체 공휴일을 적용하고 있기 때문에 석가탄신일 또는 크리스마스 같은 날은 대체공휴일 지정 대상에서 제외됩니다.

 

한글날 공휴일 재지정

한글날은 한글에 대한 의미와 중요성을 고려해서 1946년 공휴일로 지정됐으나 1990년 11월 공휴일이 너무 많을 경우 국가 경제 발전에 영향을 끼칠 수 있다는 이유로 관공서 공휴일에 관한 규정 개정을 통해 국군의 날과 함께 법정 공휴일에서 제외됐습니다. 이후 2012년 우리말 한글이 갖는 의미와 가치에 대하여 한글날을 다시 공휴일로 지정해야 한다는 운동이 펼쳐지며 관공서 공휴일에 관한 규정을 개정하여 2013년부터 국가 공휴일로 재지정되었습니다.

 

사업장 유급휴일 내용

2022년 1월 1일부터 상시 5인 이상 근로자 사업장의 경우에만 법정 공휴일이 유급휴일로 적용됩니다. (4인 이하 사업장은 적용받을 수 없습니다.) 가산수당 적용은 월급제, 시급제, 일급제 근로자 각 차이가 있습니다.

(1) 월급제 : 유급휴일 수당이 이미 월급에 포함돼 있기 때문에 별도 수당 지급이 필요하지 않습니다.

(2) 시급제, 일급제 : 근로한 날과 같은 임금 지급

• 유급휴일 뜻 : 근로를 하지 않아도 임금을 지급받을 수 있는 휴일을 뜻합니다.

근로기준법상 근로자가 유급휴일에 근무하는 경우 '휴일근로수당'을 가산 지급하도록 되어있으며 상시 5인 이상의 사업장에서 대체 공휴일에 근무를 하면 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다.

• 휴일근로수당 (통상임금의 50%) : 통상시급 x 휴일근로시간 x 0.5배

 

22년 10월 10일 한글날 대체휴일 적용에 대한 내용을 알아봤습니다. 올해 안에 대체공휴일이 이번이 마지막인 만큼 많은 분들이 축제나 여행 등을 알아보고 계시는데요.  한글날인 만큼 한글에 대한 다양한 문화 축제가 전국에서 열립니다. 국립 한글박물관 등에서 진행하는 공연과 전시, 체험 등을 해보시는 것도 좋을 것 같습니다.