2023년 최저임금 및 최저시급 실수령액 체크

내년 2023년 근로자의 최저임금과 최저시급의 실수령액을 계산해보신 적 있으신가요? 최저임금 위원회에서 2023년 최저 시급 확정 지은 내용을 알아봤는데 2022년 올해 최저시급 금액보다 약간 오른 금액으로 확정이 됐습니다. 달라진 2023년 최저 임금 및 최저 시급과 함께 미국의 최저시급 정보에 대해서 알려드리겠습니다.

 

2023년 최저임금과 최저시급 실수령액

최저임금 제도란

국가가 노. 사간의 임금 결정 과정에 개입하여 최저 수준 임금을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 정함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.

(1) 최저임금 제도를 처음 시행한 시기

• 1953년 '근로기준법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제 실시 근거를 두었지만 우리나라 경제가 최저임금제도를 수용하기 어렵다는 판단하에 미운용
• 1986년 12월 31일 우리 경제도 최저임금제를 수용할 수 있는 수준에 도달하였다는 판단에 따라 '최저임금법'을 제정, 공포
• 1988년 1월 1일부터 실시

(2) 최저임금제도의 목적

근로자에게 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정 및 노동력을 질적 향상을 도모하고 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 합니다. (최저임금법 제1조)

• 임금격차 완화
• 소득 분배 개선에 기여
• 일정 수준 이상의 생계 보장 및 생활 안정
• 근로자의 사기를 올려 노동생산성 향상
• 적정한 임금 지급으로 공정한 경쟁 촉진 경영합리화

 

2023년 최저 시급 및 월급 예상

(1) 시급 : 9,620원 (전년대비 5.0% 인상)

(2) 월급 : 201만 580원 (209시간 기준)

 

2023년 연봉 실수령액

최저시급 금액을 기준으로 계산하면 21,783,000원입니다.

 

 

 

 

최저시급 적용 대상

(1) 1인 이상의 근로자가 근무하는 모든 사업 또는 사업장에서 최저 시급제 적용

(2) 위반 시 처벌 : 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금 부과, 병과 가능

 

최저임금제 (최저시급) 적용 제외 대상

최저임금제는 일반 노동자들을 위해서 시행된 제도이기 때문에 공무원은 근로기준법, 최저임금법 적용 대상에서 제외됩니다.

 

올해 2022년 현재 시급은 9,160원, 월급은 191만 4,440원으로 내년 23년에는 약 460원이 오른 금액으로 확정됐습니다. 인건비가 우리나라에 비해서 높은 미국은 내년 2023년 시급이 어떻게 달라지는지 알아봤습니다.

 

2023년 미국 최저시급 비교

임금이 높은 편으로 알려진 미국의 경우 23년 최저 시급이 한화로 약 3만 원 수준까지 인상하는 법안이 최종 확정됐다고 하는데 8시간 근무에 24만 원을 지급받는 것입니다. 30일 정도를 근무하면 한달 월급 약 칠백만 원이 넘는 수준의 높은 임금으로 계산되는데 미국의 경우 임금이 높은 만큼 물가가 굉장히 비싸기 때문에 미국의 높은 최저 시급을 무조건 부러워할 만한 것도 아닌 것 같습니다.

 

미국 최저임금도 인상 예정으로 우리나라와 미국 모두 소상공인 자영업자의 경우에는 높아진 인건비와 물가 상승으로 고민이 더욱 깊어질 것 같습니다. 2023년 최저임금과 최저시급 인상률에 대한 정보를 알아봤습니다. 최저 시급이 오름에 따라 월급 실수령액도 조금 인상될 예정입니다. 내년 최저임금 월급에 대하여 위의 내용을 참고하시기 바랍니다.